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第一波降薪潮来了:刚复工,我的工资降到1500元

在不明确的当下,所有人似乎唯有好好珍惜手上的工作机会。

华创证券“专家”现场翻车,专家库这门生意的水到底有多深?

在暴利驱使下,专家库已经变形变味,质量良莠不齐,夸大、造假的现象屡见不鲜。

共享员工会成为常态吗?

它无法打破业务的局限性。

老龄产业这轮“朝阳”升起,就业机会有哪些?

老龄产业曝露出人才培养和全线的“用人荒”的问题。

当女性收入超过家庭收入的40%,伴侣压力大增

对上海女性高管的研究也有相应发现,她们普遍比丈夫挣得多,但在对话中从不主动提及这一点。

耶鲁报告揭发职场偏见:第一印象很重要,面试官前几秒钟做出决定

与社会经济状况较差的人相比,被认为社会经济状况更好的人受惠于这种评估模式,会拿到更高的起薪和签约奖金。

调研显示,2025年中国制造业35%就业岗位将由机器完成

人工智能带来的远不止是技术上的冲击,它将在未来很长一段时间影响人类经济社会的运行。

未来七年,美国15种职业将处于消失边缘

到2026年,一些职业将会消失,还有一些新兴职业会变得抢手。

数字化和医疗行业持续发展,76%受访者对2020年就业市场持乐观态度

尽管各行业裁员和经济下行压力增大的信息持续而至,中国职场人的信心指数仍处于高位。但相关研究者表示,这种信心不排除盲目成分。

全球职场性别差距扩大,消除差距需257年

男女在教育、健康和政治赋权方面的差距缩小,但经济机会层面正在出现倒退。

揭秘金融公司里的“非典型”人才

非商科学生也能进入金融公司?这些“非典型”人才如何从校园起步,拿到通往金融行业的入场券?他们又凭借什么技能武装自己,在金融公司里各展所长?

2020年营销人才需求强劲,优先考虑网络和移动开发人才

雇主越来越专注于寻找在数据,人工智能和其他新兴技术方面经验丰富的人才。

2019年前三季度广州招聘需求最大,销售类岗位吃香

活跃在前三季度招聘市场的仍以一线和新一线城市为主

粤港澳大湾区加入“抢人大战”:七成人才流入广深,珠海最能留才

粤港澳大湾区各地也表现出了强劲的战斗力。

日企向女员工发“经期徽章”,引发强烈不满情绪

大丸百货的出发点十分贴心,旨在创造一种积极开放的氛围。

精明消费还是透支未来?近六成职场90后存在实质性负债

这一比例远高于职场95后和在校学生。

100个短缺职业排行出炉,营销员需求量最大

近80%的短缺职业集中于社会生产服务、生活服务和生产制造类三大产业领域。

年末期望落空,韩国近七成企业表示不发年终奖

要知道大部分韩国职场人在年底更希望收到的礼物是现金奖励,不太愿意为带薪年假、礼物套餐买账。

科技圈又一起薪酬歧视指控,英特尔支付500万美元达成和解

尤其是女性和少数族裔群体在工作场所明显受到了歧视。

2018年2.5万留学生在日本就职,中国学生最多

日本正在向更多外国劳动力开放大门。

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